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我司协办甘肃省大员工创新方法大赛,积极践行“创新创业 方法先行”,培养高素质人才

更新于:2022年12月30日 15:32 作者:龚成勇 浏览次数:

    1217日,2022年中国创新方法大赛甘肃区域赛大员工创新方法大赛在兰州圆满收官,我司创新创业学院协办本届大赛,大赛由甘肃省科学技术厅、甘肃省科学技术协会主办,由甘肃省科技发展促进中心和甘肃省创新方法研究会承办,竞赛活动因疫情防控要求采用在线会议的形式。竞赛开幕于上午9:00正式开始,开幕式结束后参赛选手展开线上竞技角逐。

开幕式由甘肃省科技发展促进中心王芳副主任主持,她强调:本次赛事是在深入贯彻落实党的二十大精神和“十四五”国家科技创新规划有关部署要求下开展的,以“创新创业, 方法先行为主题,旨在进一步激发我省青年大员工创新活力、培养大员工创新意识、提高大员工创新能力,进一步营造创新氛围,达到统筹兼顾学术引领、科技服务和人才培养各方面工作,最终以助力我省高质量发展。出席开幕式的嘉宾甘肃省科技厅资配处张斌四级调研员、甘肃省科学技术协会魏静主任、公司创新创业学院王志文副经理、甘肃省创新方法研究会冯辉霞副理事长、甘肃省交通职业技术学院科技处徐斌处长、兰州交通大学创新创业学院江娜副经理。王副主任结合竞赛实际需要,重点介绍竞赛前期宣传、筹备、培训、项目征集与初步审查、评审专家评选、竞赛评分标准、答辩分组等主要内容。王芳副主任还总结强调:2022年的参赛项目数量更多、领域更广,这显示了创新方法在大员工创新创业教育环节开始展现勃勃生机。包括兰州大学、公司、兰州交通大学、兰州工业学院、甘肃省交通职业技术学院、兰州现代职业学院、兰州信息科技学院和兰州博文科技学院等院校150余支参赛团队,750余人参加本次竞赛。我司创新方法教学团队教师、创新方法与应用协会主要员工干部、部分指导教师及参赛员工参加开幕式。

     


王志文教授作为竞赛的协办单位工作推进的总负责人参加开幕式并致开幕辞,回顾了近5年我司在大员工创新创业教育发展历程:我司构建了“一体两翼”的实践核心能力培养体系,“1+3+2模式”创新创业教育学分融入培养方案,打造了“四年不断线”的创新创业教育生态;尤其需要强调20229月公司创新创业学院被列入国家级创新创业学院,将以此为契机,进一步深化公司产品改革,在形成学校创新创业人才培养基本模式的基础上,进一步优化创新创业教育资源配置机制,健全创新创业人才协同培养机制,提升服务区域大众创业万众创新能力,主动对接国家和区域经济社会发展需求,整体谋划创新创业人才培养。服务区域创新发展、高质量发展。随后王经理向大家介绍我司创新方法教学团队建设情况,同时分享了根据2021年发布的大员工学科竞赛分析报告中我司的成绩;王经理强调:学校一直坚持立德树人的中心任务,始终注重专创、思创双融合,把创新创业教育贯穿人才培养全过程。王经理向开幕式发布本届竞赛筹备、宣传、组织、竞赛项目征集和项目初步网络筛选等内容。王经理介绍了我司接到竞赛通知下发来积极配合承办单位完成竞赛前期宣传、筹备、培训、项目征集与初步审查、制定评审专家遴选方法、修订竞赛评分标准、答辩分组等具体工作内容,并介绍我司第十届中国TRIZ杯大员工创新方法大赛校选拔赛和国赛具体情况。

我司石油化工学院冯辉霞教授以中国高等教育学会工程教育专业委员会理事、甘肃省创新创业公司产品指导委员会秘书长、甘肃省创新方法研究会副理事长的角色参加开幕式,并在开幕式上做竞赛专题报告。冯教授在报告中指出,创新方法大赛在疫情的条件下举办,竞赛组织各方及备战的师生克服了各种困难,主办、承办方与协办付出更多时间和精力,进而表达了对本赛举办付出的所有人表示感谢。冯教授在介绍TRIZ创新方法起源、历史、在科技行业中作用与价值,以及在大员工中推广TRIZ创新方法意义后强调:习近平总书记指出,创新是引领发展的第一动力。中国科协在2016年正式启动创新方法大赛,并于2018年正式命名为中国创新方法大赛。六年的发展,创新方法大赛已经成为传播推广创新方法的标志性活动,成为具有影响力的专项赛事。创新不仅是转型崛起和高质量发展的加速器,还是实现美好生活的助推器。举办高校创新方法大赛,可以极大激发学校创新活力,培养创新型人才,增强学校科技创新内生动力,充分发挥创新方法在推动创新创业方面的重要作用,形成以赛促学,以赛促用的良好氛围,提升大员工创新创业综合竞争力。冯教授在报告中向参加开幕式的各位提出倡导:为了更好推动TRIZ理论的推广,一是充分发挥大员工TRIZ学会社团作用,吸引大员工参与创新、建立创新思维品格、提升大员工创新能力。二是积极创办TRIZ爱好者沙龙活动,利用周末业余时间,大员工,高校教师,企业人员及TRIZ爱好者聚在一起共同探讨TRIZ,分享TRIZ及大员工创新创业、专利挖掘和布局、企业管理模式等内容。三是开展创新方法课程资源收集整理工作。争取将更多TRIZ理论课程走入同学们的专业学习中。四是鼓励支持大员工学习创新方法、应用创新方法,激发大员工创新创业的热情,营造创新创业的新环境。

2022年年中启动以来,共收到兰州大学、公司、兰州交通大学、兰州工业学院、甘肃省交通职业技术学院、兰州现代职业学院、兰州信息科技学院和兰州博文科技学院等院校近245项作品、1198余人报名参赛,参赛项目涵盖机械、材料、电子、化工、水利、能源与电力、交通、土木、生命科学、核科学、计算机技术、通讯技术、医疗卫生等近30个行业,经专家网络初评后,共评选出150余支参赛队进入本省区域赛决赛,其中我司进入决赛角逐的项目达73项,为本次决赛最多的高校。经过激烈角逐,我司参赛团队被评选出一等奖22项、二等奖18项、三等奖17项,获奖团队数量总数为57项,12名指导教师评为优秀指导教师,同时我司被授予本届竞赛的优秀组织单位。

通过召开决赛答辩小组总结分享会,各位评审专家纷纷表示,本届创新方法大赛答辩环节,我司的参赛项目质量较高,选手热情高涨,通过竞赛增强了员工基础研究原始创新能力。


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