水利水电工程系为了顺应新时代人才培养的趋势，通过修改教学培养体系、完善教学内容，提升课堂质量、实行教学过程管理，聘用行业从业人员为专业导师等措施，旨在提高人才培养培养质量，培养能满足行业需求和社会满意的技术人才。

聘用从业专业技术人才作为本科生专业教育导师是水利水电工程系长期以来推行的常规工作。推行本科生教育导师制以来，主要从企业导师选择标准制定、导师聘任、工作任务下达、工作考核评价等。主要从以下几个方面来选定合格人员。（1）被选用人员长期工作在水利水电工程及其相关行业领域的一线，业务精湛且有一定的责任心。（2）愿意接受邀请，并服从教学环节的管理和遵从相关法规。（3）能主动承担本科生的实习、试验、课程设计及毕业设计等实践教学环节的教学工作。本专业的企业导师主要从水利工程规划、设计、施工管理和工程运行的岗位上选择，聘用年限一期为5年，聘期结束后根据工作情况进行续聘。

本专业的企业导师不仅在本科生教育方面起到了积极作用，在专业的团队业务能力培养和提高、团队建设和拓展、科学研究与社会项目的实施，提升员工就业质量、实验室建设与实习基地建设等各方面起到了极大的推动作用。

2018年6月11日，专业召开本年度新增企业导师大会，共增加5名企业导师，分别是原兰州市水电勘测设计院经理，兰州市水务局总工李浩海教授，兰州市甘兰水电设计院王世珍高级工程师，甘肃省水利水电勘测设计研究院司才龙工程师，兰州市两山绿化指挥部工程处处长丁玉文工程师，兰州江明水电设计咨询有限公司总工段小燕高级工程师。

各位新聘导师表示，很愿意为该专业人才培养添砖加瓦，为培养新时代水利科技人才奉献力量，也表示愿意与专业之间进行多层次的合作，尽可能做到双赢甚至多赢。

企业导师聘书

在学校毕业设计现场给兰州市水务局总工李浩海教授颁聘用证书

在学校毕业设计中期指导现场给甘兰水电设计院王世珍高级工程师颁聘用证书

在学校毕业设计答辩现场给甘肃省水利水电勘测设计研究院司才龙工程师颁聘用证书

在学校毕业设计答辩现场给兰州市两山绿化指挥部工程处处长丁玉文工程师颁聘用证书