公司“国家奖学金”评定实施办法

（试行）

国家奖学金由中央政府出资，用于奖励高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）员工中特别优秀的员工。同时激励员工勤奋学习、努力进取，促进员工在德、智、体、美等方面得到全面发展而设立的专项奖学金。

为做好我司国家奖学金的评定、管理工作，依据财政部、教育部关于印发《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》的通知（财教[2007]90号）文件精神，结合我司实际情况，特制定如下实施办法。

第一条  国家奖学金资助对象

取得我司的本科学籍的全日制普通类在校员工。

第二条  国家奖学金申请条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，遵守《高校员工行为准则》和学校的各项规章制度；

3、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，综合测评成绩“优秀”；

4、学习刻苦努力，学年平均学分绩不低于90分，且学年内无重修、重考课程；

5、坚持体育锻炼，身体健康；

6、申请国家奖学金的员工应为二年级以上（含二年级）员工。

有下列情形之一者，无评定国家奖学金资格：

1）无故经常不参加学校、学院、班级组织的政治学习、会议、各项集体活动；

2）经常缺席早操、晚自习，受到两次以上通报批评；

3）未经学校同意，擅自校外租房住宿；

4）不遵守作息规定，经常通宵上网；

5）破坏公共财物，造成一定损失；

6）不遵守学校宿舍管理规定，受到处罚或通报批评；

7）有其它违纪行为，受过两次以上通报批评或警告以上处分。

第三条  国家奖学金资助人数和资助金额

1、国家奖学金资助人数依据甘肃省教育厅每年下拨人数具体分配。

2、国家奖学金奖励标准为每人每年8000元。

第四条  国家奖学金的申请和评审程序

1、国家奖学金每学年评审一次，实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、国家奖学金按年度申请和评审，每年9月份开始，当年10月底前评审结束。

3、各学院要成立由学院领导、辅导员、班主任、员工代表组成的评议小组，具体负责本学院的国家奖学金的评定工作。

4、员工个人向所在学院提出申请，学院评议小组依据评选条件，认真组织、实施奖学金的评定工作，广泛征求师生意见，确保将特别优秀的员工推荐出来。学院评议后，组织员工认真填写《国家奖学金初审获奖员工审批情况表》，同时应出具员工入校以来的全部课程成绩单。

5、同等条件下，获得省级以上（含省级）科技、文化奖励的员工、员工干部或家庭经济困难员工优先考虑。

6、员工处依据国家奖学金评定条件对学院上报材料进行审核，并面向全校张榜公布五天，征求意见后上报甘肃省教育厅审批。

第五条  国家奖学金的发放

国家奖学金下拨学校后，学校统一发放给获得国家奖学金的员工，颁发国家统一印制的奖励证书，并记入员工学籍档案。

第六条  国家奖学金的使用管理

1、各学院要教育、引导获奖员工将奖学金用于在校的学习、生活上，刻苦学习、努力拼搏，不断提高个人综合素质，认真维护国家奖学金的荣誉。

2、有下列情况之一者，追回所获奖学金，并取消下一年度的评定资格。

1）获得奖学金后，成绩明显退步，受到退学警告；

2）有本办法第二条第7款情形之一者。

第七条  国家奖学金的评定要求

1、国家奖学金评定过程中，如存在弄虚作假现象，将追究相关学院的责任，同时按一定比例减少下一年度的名额。

2、国家奖学金评定过程中要严格执行评定条件，若发现条件不符者，直接取消评定资格，且不允许补报。

3、对获得国家奖学金员工违纪后不予上报，不做处理的学院，员工处将减少该学院下一年的名额分配。

第八条  本实施办法解释权属员工管理处。

第九条  本办法自公布之日起试行，原《公司“国家奖学金”管理办法》作废。